应该选择一个好的村干部


应该选拔村干部笔者在基层开展工作,认为发展基层村干部是关键如今,很多工作已经下放到广大村干部选择如何利用村干部从事基层工作是非常重要的村干部的选拔:村干部的选拔应避免以下两种人:心态不对,能力不足以前那种人会做事却不愿意,不做事,因为地方保护主义,个人利益等原因,选后空职位不行这类人没有考虑做好村干部的工作,所以他们没有努力工作后一种人想做事,热情高涨,但他怎么能在商业中学习,也就是说,他自己的质量限制这样一个人的态度没有问题,但是这样一个好老头没有培养的潜力,应该在适当的时候放弃看看现在的村干部队,我认为这些人或多或少都在场今天的基层工作面临着复杂的局面,这两个人都不适合担任村干部什么样的人应该发展成村干部只有良好的态度,充分的能力,良好的群众基础才能承担起基层工作但是,这些人才毕竟是少数,这样的少数民族不一定愿意担任村干部然后,要把村干部的重点放在优化组合上村干部不强壮,没有团结,造成不和谐他们每个人都做出了很大的努力,每根绳子都将整个村庄拉开村干部队员应合理配合,相互促进,相互制约,才能发挥更好的作用当然,提出村干部的薪酬问题是不可避免的对于村干部而言,奖励和报酬不成比例,这极大地阻碍了村干部的积极性如果能够提高村干部的报酬,
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